Transformer nos méthodes de travail

Récapitulation des devoirs [15h30]
Conférencier: Alistair Croll
Alistair organise une brève discussion sur les devoirs assignés lors de la réunion précédente, en utilisant des outils de sondage pour résumer les avis de chacun.

La transformation est le travail de quelqu'un [15h40]
Conférencier: Alistair Croll
La transformation numérique est rarement une question de technologie. Elle commence par un changement culturel. Comme l'explique Think Digital dans son modèle "Pac-Man", la structure mange les incitations, qui mangent la culture, qui, en fin de compte, détermine la stratégie de l'organisation.
Mais l'inertie est bien réelle et les incitations structurelles au sein du gouvernement encouragent souvent à suivre les directives ou à refuser toutes les options, à l'exception des plus sûres.  En d'autres termes, il n'y aura pas de transformation si elle n'est pas prise en charge par un détenteur d'autorité, ce qui signifie que les dirigeants qui veulent provoquer un changement réel et durable doivent faire évoluer les normes, démystifier le folklore et modifier la structure de leur organisation.

Un cadre pour le leadership numérique [15h50]
Conférencier: James Duncan
 James Duncan, de Stance Global, présente un modèle de leadership numérique qu'il utilise dans son travail avec de grandes organisations dans le monde entier.

Développer une culture numérique, avec des récits [16h25] 
Conférencière: Denise Withers
Comment surmonter le plus grand obstacle à la transformation numérique? Avec l'outil le plus puissant dont dispose l'être humain pour provoquer un changement culturel: les récits. Mais cette technologie alimentée par l'homme n'est pas seulement un outil de leadership essentiel pour transformer les croyances, les comportements, les stratégies et les systèmes. C'est aussi un instrument de conception flexible que nous pouvons utiliser pour étudier, développer et prototyper de nouvelles solutions rapidement et à peu de frais afin d'éliminer le risque d'essayer quelque chose de nouveau. Découvrez le pouvoir de transformation de la narration pour créer un avenir numérique et explorez comment l'IA rend les choses encore plus faciles pour les leaders d'aujourd'hui.

Les résultats avant toute activité: Être responsable lorsque le travail et la vie privée se mélangent [16h45]
Conférencier: Alistair Croll
Si vous ne pouvez pas mesurer les résultats, vous ne pouvez pas les produire. Mais si vous faites de la microgestion, vous perdrez vos employés ou ils travailleront en fonction des mesures plutôt que des résultats. Nous avons besoin de responsabiliser nos collaborateurs, en particulier lorsqu'ils travaillent à distance et sont encouragés à fixer leurs propres horaires et à faire preuve d'initiative.
Mais dans un monde où chaque frappe, chaque connexion et chaque partage sont suivis, il n'a jamais été aussi facile de surveiller la productivité d'un employé. Mais la surveillance numérique est déshumanisante et il est facile d'envahir la vie privée des travailleurs ou de les traiter comme des robots.  Comment les dirigeants peuvent-ils définir des objectifs qui permettent à leur équipe d'obtenir d'excellents résultats tout en respectant les réalités modernes du travail en ligne?

Récapitulation et préparatifs en vue de la conférence en personne [16:55pm] 
Conférencier: Alistair Croll
Lors de la clôture de la séance en ligne finale, nous abordons quelques dernières lectures et préparons le terrain pour la rencontre en personne de la semaine suivante.