FWD50 est un rassemblement mondial du gouvernement numérique qui se tient annuellement à Ottawa, au Canada. Chaque année, des technologues, des cadres supérieurs et d’autres intervenants de l’industrie se réunissent pour une semaine de contenu et de discussions, axés sur ce que nous pouvons devenir lorsque nous orientons le progrès et l’innovation vers un avenir meilleur.
Nous aborderons une foule de sujets en 2020, mettant en vedette des conférenciers spécialisés pour chacun.
Cette année, l’un des thèmes sera le leadership.
Les cadres supérieurs du secteur public font face à de nouveaux défis alors que la technologie devient notre nouvelle normalité.
- Ils doivent suivre la performance d’équipes interfonctionnelles et distribuées, dont plusieurs travaillent à distance.
- Ils doivent traduire les horaires techniques et livrables en résultats qui ont du sens pour les citoyens.
- Ils doivent recruter et retenir les travailleurs techniques « complets » malgré un secteur public attrayant et lucratif plein d’emplois.
- De nouveaux outils pour communiquer, fixer des objectifs et travailler en collaboration pour abolir les rôles et barrières d’organisation traditionnels.
- Grâce à une main-d’œuvre toujours connectée, ils doivent gérer une santé mentale et une conciliation travail-famille pour éviter des épuisements professionnels.
- Alors que l’adoption de technologies émergentes comme l’informatique en nuage, l’IA et l’informatique mobile sont supervisés, ils doivent garder un œil sur l’inclusion, la diversité, l’accessibilité et le biais, en plus de créer des équipes qui peuvent naviguer ces défis modernes.
C’est pourquoi nous dévouons une journée entière au leadership dans une ère numérique, en collaboration avec APEX.
Conférenciers spécialisés
Denis Skinner est le directeur en chef du changement numérique au sein du gouvernement canadien, après avoir travaillé sur un grand nombre d’initiatives numériques notoires en santé publique, en citoyenneté, en développement social et en immigration.
Ann-Marie Cavanaugh est la directrice adjointe de la stratégie numérique du gouvernement de Wellington et Wairarapa, en Nouvelle-Zélande. Pharmacologue clinicienne de formation, elle a travaillé avec des startups et des multinationales, et mène aujourd’hui le développement de la stratégie numérique du gouvernement de la Nouvelle-Zélande.
On ne peut pas gérer ce qu’on ne peut pas mesurer. Et pour que les choses se fassent dans l’Ère de la Distraction, il faut un focus inlassable, inexpiable. Christina Wodtke est chargée de cours à Stanford et auteure de Radical Focus, et elle se spécialise en mesures significatives et en gestion de performance qui donne des résultats.
Michael Solomon a géré beaucoup de choses. Son expérience en gestion de talent avec d’importants artistes et maisons de disques l’ont équipé pour s’attaquer à l’économie de contrats à la pige de front. Il sait que trouver et retenir les meilleurs talents veut dire changer l’organisation en plus de la manière de trouver les candidats. Son livre Game Changer se penche sur les manières d’engager les insaisissables « 10x » employés qui amèneront votre organisation au niveau supérieur.