Tout ce qui a de la valeur à vos yeux était autrefois considéré comme marginal.
Les mitochondries de vos cellules qui convertissent le sucre en énergie, vos yeux, vos poumons, votre famille, votre communauté sont tous le produit de l'évolution : une pression implacable et incessante de mutation, d'optimisation et d'adaptation. Toutes ces choses n'étaient autrefois pas la norme.
Les cellules à l'intérieur de vous sont en train de se déchaîner, et votre système immunitaire, s'il fonctionne correctement, les supprime. Les télomères de vos cellules agissent comme de minuscules comptes à rebours, limitant leur vie (et la vôtre) parce que l'alternative est une croissance effrénée et mortelle. Les créatures vivantes mutent tout le temps, et presque toutes ces mutations sont mauvaises.
Les humains, eux aussi, se rebellent tout le temps. La plupart des humains dévoyés sont délirants, irrationnels ou mal informés. Les systèmes sociaux, qu'il s'agisse de l'application de la loi, d'une famille qui réprimande, d'un électorat ou de la pression des pairs, suppriment ces déviants. Ils sont le système immunitaire du changement sociétal.
Toutefois, en de très rares occasions, l'une de ces mutations biologiques ou sociétales est si bénéfique qu'elle s'impose. Parfois, c'est un pouce opposable ou une queue préhensile. Parfois c'est un mouvement politique, un changement culturel ou une percée scientifique. Nous pensions que la terre était plate, que les étoiles étaient des taches minuscules et que les monarques étaient nommés par Dieu.
C'est un équilibre délicat : trop de mutants, et le système s'effondre. Trop de normalité, et un système devient complaisant. Du niveau moléculaire au niveau sociétal, tous les systèmes stables trouvent un équilibre entre mutation et suppression.
Gardez cet équilibre à l'esprit lorsque vous travaillez sur un changement. Quelle est la mutation que vous proposez ? Quel est le système immunitaire que vous combattez ? Comment convaincre ce système que vous êtes l'exception digne d'intérêt, le marginal utile ou le changement qui doit se produire ? Comment concevoir non seulement le produit final, mais aussi les mécanismes d'acceptation ?
Après tout, il faut changer, et vous devez tout aux marginaux.